360° Feedback

Wissen, was ankommt.

Online Tool für wichtige Personal- und Management-Prozesse. Abgestimmt auf Anforderungen des Unternehmens zeigt das 360° Feedback auf, wie Führung und Verhalten wahrgenommen wird - anonym und konkret.

360° Feedback

360° Feedback

Wie die Qualität von Führung wächst.

Klar

Das Feedback liefert konkrete Orientierung, was wie bei anderen ankommt.

Wir fokussieren auf das Verhalten. Darauf kommt es in der Praxis an.

Kompetenz Dots

Spezifisch

Die Fragen bauen auf unternehmensinterne Werte und Leitsätzen auf.

Anonymität und online-Durchführung liefern ehrliche Ergebnisse.

Kompetenz Dots

Präzise

Das Ergebnis zeigt die Resonanz bei Vorgesetzten, KollegInnen und MitarbeiterInnen.

Daraus lassen sich konkrete Handlungsfelder ableiten.

Kompetenz Dots

In guter Gesellschaft.
Einige unserer Kunden.

Stiegl
IT SV
Vienna House
Maplan

Schritt 1

Alles beginnt mit den richtigen Fragen

Die Fragen für das 360° Feedback werden gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelt und bilden die spezifischen Anforderungen ab.

Wir bringen unsere Erfahrungen in Form von best-practice Bausteinen ein.

Die Fragen ermöglichen einen Vergleich zwischen Erwartungen und realer Einschätzung.

360° Feedback

Schritt 2

Die Durchführung

Die Befragung erfolgt online, anonym und zeitsparend, sie ist auch auf jedem mobile Device machbar.

Ergänzend zu den definierten Fragen sind auch individuelle Rückmeldungen möglich.

Unser hoch automatisiertes System sorgt für einen reibungslosen Ablauf.

360° Feedback Durchführung

Schritt 3

Das Ergebnis

Das Ergebnis liefert einen schnellen Überblick sowie eine differenzierte Analyse.

Der Vergleich von Selbst- und Fremdbild pro Frage gibt rasch Anhaltspunkte für konkrete Handlungsfelder.

Unser Team begleiten Sie bei der wirksamen und vertrauensvollen Besprechung der Ergebnisse.

360° Feedback Ergebnis
Basischeck 360° Feedbacks

Bereit, 360° Feedback einzusetzen? Jetzt loslegen.

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