360° Feedback
Wissen, was ankommt.
Online Tool für wichtige Personal- und Management-Prozesse. Abgestimmt auf Anforderungen des Unternehmens zeigt das 360° Feedback auf, wie Führung und Verhalten wahrgenommen wird - anonym und konkret.
Wissen, was ankommt.
360° Feedback
Wie die Qualität von Führung wächst.
Klar
Das Feedback liefert konkrete Orientierung, was wie bei anderen ankommt.
Wir fokussieren auf das Verhalten. Darauf kommt es in der Praxis an.
Spezifisch
Die Fragen bauen auf unternehmensinterne Werte und Leitsätzen auf.
Anonymität und online-Durchführung liefern ehrliche Ergebnisse.
Präzise
Das Ergebnis zeigt die Resonanz bei Vorgesetzten, KollegInnen und MitarbeiterInnen.
Daraus lassen sich konkrete Handlungsfelder ableiten.
In guter Gesellschaft.
Einige unserer Kunden.
Schritt 1
Alles beginnt mit den richtigen Fragen
Die Fragen für das 360° Feedback werden gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelt und bilden die spezifischen Anforderungen ab.
Wir bringen unsere Erfahrungen in Form von best-practice Bausteinen ein.
Die Fragen ermöglichen einen Vergleich zwischen Erwartungen und realer Einschätzung.
Schritt 2
Die Durchführung
Die Befragung erfolgt online, anonym und zeitsparend, sie ist auch auf jedem mobile Device machbar.
Ergänzend zu den definierten Fragen sind auch individuelle Rückmeldungen möglich.
Unser hoch automatisiertes System sorgt für einen reibungslosen Ablauf.
Schritt 3
Das Ergebnis
Das Ergebnis liefert einen schnellen Überblick sowie eine differenzierte Analyse.
Der Vergleich von Selbst- und Fremdbild pro Frage gibt rasch Anhaltspunkte für konkrete Handlungsfelder.
Unser Team begleiten Sie bei der wirksamen und vertrauensvollen Besprechung der Ergebnisse.
Bereit, 360° Feedback einzusetzen? Jetzt loslegen.
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